Canva demite mais de 1.200 pessoas em meio à desaceleração do crescimento

A criadora de software de design Canva está cortando 22% de sua equipe, o que equivale a 1.271 pessoas, em meio a uma desaceleração no crescimento.

A cofundadora e CEO da empresa, Melanie Perkins, disse em um memorando aos funcionários que, embora o Canva tenha escalado até agora, precisa mudar para enfrentar a desaceleração do crescimento.

“Nos últimos treze anos, transformamos um sonho em uma apresentação de slides em uma plataforma usada por centenas de milhões de pessoas. Nada disso teria sido possível sem o talento, a imaginação e a dedicação de cada pessoa que fez parte desta jornada. No entanto, o sucesso em nosso primeiro capítulo não garante o sucesso no próximo. Este tem sido o nosso ano mais difícil até agora e, como compartilhamos no início deste ano, nosso crescimento desacelerou pela primeira vez em uma década”, escreveu Perkins.

O Canva está reorganizando seu organograma e fundindo suas equipes de produto, crescimento e plataforma para reduzir o atrito na comunicação. A empresa também está reduzindo a “subespecialização”, o que significa que seus funcionários podem ser convidados a assumir mais responsabilidades. A empresa também está adotando o modelo de trabalho híbrido e pedindo que as pessoas trabalhem em um escritório alguns dias por semana.

A empresa tem lançado seus próprios modelos de IA para reduzir custos e a dependência de modelos de terceiros, mas ainda assim teve que cortar sua previsão de crescimento de receita de 30% para 20% para lidar com os custos crescentes de IA. Isso também fez com que os primeiros investidores do Canva reduzissem sua avaliação para cerca de US$ 35 bilhões no início deste ano.

O Canva também enfrenta uma concorrência crescente de startups de IA e chatbots de uso geral, como o ChatGPT e o Gemini, cujos recursos de geração de imagens permitem que as pessoas criem facilmente cartazes e apresentações.