A Uber está demitindo 10% da equipe, ou 3.300 pessoas

A Uber está demitindo cerca de 3.300 pessoas, ou cerca de 10% de seu quadro global de funcionários, em uma tentativa de cortar camadas de gestão e investir mais em suas divisões de transporte compartilhado, entrega e táxi autônomo. A empresa anunciou as mudanças em um e-mail interno enviado pelo CEO Dara Khosrowshahi e publicado online na quarta-feira.

De acordo com o e-mail, as demissões fazem parte de um exercício de reestruturação que encolherá o número de gerentes em 20%, e alguns funcionários nessas funções passarão a trabalhar como contribuidores individuais daqui para frente.

A Bloomberg foi a primeira a noticiar as demissões.

A gigante do transporte compartilhado está reduzindo o número de equipes com um ou dois membros em 50% e dispensando funcionários que estão “a mais de sete camadas de distância do CEO”, segundo a Bloomberg. O e-mail de Khosrowshahi afirmou que a empresa está combinando suas divisões de engenharia, ciência e entrega. A empresa também está unindo suas operações de entrega nos segmentos de restaurantes, varejo e divisões diretas.

Os empregos remotos na empresa também vão acabar, com a Uber permitindo que menos de 1% de sua equipe trabalhe remotamente.

“Criamos novos produtos, expandimos para novos negócios, alcançamos mais consumidores e apoiamos mais ganhadores, tornando-nos uma empresa muito maior e mais forte. Mas esse crescimento também trouxe complexidade: mais camadas, mais coordenação, propriedade mais fragmentada e, em alguns casos, estruturas que faziam sentido quando os negócios eram menores, mas que não nos atendem mais tão bem em nossa escala atual”, teria escrito Khosrowshahi no e-mail.