Segundo relatos, a Microsoft oferece demissões voluntárias a cerca de 60.000 funcionários

A Microsoft está oferecendo acordos de demissão voluntária para cerca de 60.000 funcionários, de acordo com reportagens do Business Insider e da Bloomberg. A medida marca os esforços mais recentes da Microsoft para cortar custos e reestruturar sua força de trabalho para a inteligência artificial.

Funcionários em cargos de nível de vice-presidente e abaixo em equipes selecionadas nos EUA, Canadá, Índia e Reino Unido serão elegíveis, segundo as reportagens. Alguns funcionários, incluindo aqueles que trabalham em data centers, vendas e marketing, estão excluídos.

A diretora de recursos humanos da Microsoft, Amy Coleman, enviou um comunicado aos funcionários na segunda-feira sobre os acordos de demissão voluntária.

“A Oferta de Saída Voluntária reflete uma parte importante de como estamos evoluindo nossa abordagem em relação à mudança: criando maior flexibilidade e, sempre que possível, mais maneiras para os funcionários moldarem seu próximo capítulo”, diz o comunicado. “Esta oferta dá aos funcionários elegíveis que possam estar considerando um futuro fora da empresa uma nova opção para fazer essa transição agora com apoio.”

Os funcionários que escolherem a oferta receberão benefícios semelhantes aos oferecidos em um pacote padrão de rescisão, segundo as reportagens. No início deste ano, a Microsoft ofereceu acordos de demissão voluntária para funcionários em idade de aposentadoria, com mais de 30% dos cerca de 8.750 trabalhadores elegíveis aceitando.

A Microsoft não respondeu imediatamente ao pedido de comentário do TechCrunch.