Semana do Servidor inclui visita ao Canil da GCM e discussões sobre comunicação com equilíbrio e gestão do tempo

Na manhã desta sexta-feira (23) cerca de 80 servidores de diversos setores da Prefeitura de Guarulhos participaram da palestra “Comunicação e equilíbrio no ambiente de trabalho”, ministrada pela diretora de Transporte da Secretaria de Mobilidade Urbana (Semob), Camila Brenda Santos Santana, no auditório 8 do Adamastor. Já no auditório ao lado, o diretor de Gestão Administrativa e Financeira da Secretaria de Segurança Urbana, Marcus Muriel Batista, discorreu sobre “Gestão do Tempo” para uma outra turma de funcionários públicos, e à tarde, um grupo de servidores visitou o Canil da GCM.

As ações integram a programação da Semana do Servidor 2026, promovida pela Secretaria de Gestão, por meio da Comissão Organizadora de Eventos e Festividades Institucionais, com objetivo de contribuir com o desenvolvimento profissional, bem-estar e valorização dos funcionários.

A visita ao Canil foi uma agradável surpresa aos servidores. A demonstração prática do treinamento dos cães e a explicação detalhada sobre a importância do grupamento canino foram tratadas na ocasião. Os participantes puderam confirmar o alto nível de profissionalismo, a dedicação e a técnica da equipe da GCM, no apoio às operações e na proteção da sociedade, além de possibilitar a integração dos funcionários das várias secretarias. Iniciativas como essa integram os servidores e valorizam o papel estratégico que o Canil desempenha no apoio às operações e na proteção da sociedade.

Como se comunicar

A comunicação não é apenas o que falamos, de acordo com Camila Santana, mas inclui um conjunto de ações como o conteúdo (palavras que escolhemos), tom de voz (como a mensagem é transmitida), a expressão corporal, o momento e o contexto, além da escuta e disposição para compreender o outro antes de responder.

A palestrante discorreu sobre comunicação não violenta; comunicação assertiva, passiva e agressiva; comunicação não violenta e os pilares que a sustentam; a importância do equilíbrio na resposta profissional, entre outros tópicos.

Servidora há seis anos, a assistente de gestão pública Larissa Beatriz Dias Ribeiro, de 24 anos, atua na Semob como supervisora de setor e participou da atividade para aprimorar suas habilidades de comunicação com sua equipe, com o público e na vida pessoal, buscando melhorar seus relacionamentos cotidianos.

Organização eficaz do tempo

Gerenciar o tempo é um processo de planejamento e de execução do controle consciente sobre a quantidade de tempo gasta em atividades importantes da vida cotidiana como, por exemplo, a família, trabalho, formação (cursos) e religião (ou atividade social ou física). É dividir o tempo conforme o sentido da vida.

De acordo com Marcus Batista, que é bacharel em Administração e mestre em Gestão e Desenvolvimento, deve-se pensar quais os propósitos de cada atividade e o quanto se está investindo de tempo com foco na produtividade.

A partir dessa análise, segundo o especialista, deve-se rever as urgências, prioridades, tendências e ajustar a quantidade de tempo para conseguir lidar com as demandas diárias e não desperdiçar o tempo.

Durante o encontro, os funcionários públicos foram convidados a fazer um exercício prático de reflexão sobre suas pendências e aplicar os critérios de priorização para racionalizar o tempo, com vistas a tornar-se eficiente e produtivo.